Text copied to clipboard!

Tittel

Text copied to clipboard!

Bemanningsspesialist

Beskrivelse

Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og engasjert Bemanningsspesialist som kan bli med i vårt team. Som Bemanningsspesialist vil du spille en avgjørende rolle i å sikre at vi har de riktige menneskene på plass for å møte våre forretningsmål. Du vil være ansvarlig for å utvikle og implementere strategier for rekruttering og bemanning, samt samarbeide med ledere for å forstå deres bemanningsbehov. Du vil også være involvert i hele rekrutteringsprosessen, fra å skrive stillingsannonser til å gjennomføre intervjuer og forhandle tilbud. Vi ser etter noen med sterk kommunikasjonsevne, evne til å bygge relasjoner og en dyp forståelse av rekrutteringsprosesser. Hvis du er lidenskapelig opptatt av å finne de beste talentene og ønsker å bidra til vår suksess, vil vi gjerne høre fra deg.

Ansvarsområder

Text copied to clipboard!
  • Utvikle og implementere rekrutteringsstrategier.
  • Samarbeide med ledere for å forstå bemanningsbehov.
  • Gjennomføre intervjuer og evaluere kandidater.
  • Forhandle tilbud og ansettelsesbetingelser.
  • Opprettholde en database over potensielle kandidater.
  • Sikre en positiv kandidatopplevelse.
  • Overvåke rekrutteringsmetoder og foreslå forbedringer.
  • Delta i karrieremesser og nettverksarrangementer.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Erfaring innen rekruttering eller HR.
  • Sterke kommunikasjonsevner.
  • Evne til å bygge og vedlikeholde relasjoner.
  • Kunnskap om rekrutteringsverktøy og -teknikker.
  • Evne til å arbeide selvstendig og i team.
  • Gode organisatoriske ferdigheter.
  • Fleksibilitet og tilpasningsevne.
  • Relevant utdanning innen HR eller lignende felt.

Potensielle intervjuspørsmål

Text copied to clipboard!
  • Hva motiverer deg til å jobbe innen rekruttering?
  • Kan du beskrive en utfordrende rekrutteringsprosess du har håndtert?
  • Hvordan sikrer du en god kandidatopplevelse?
  • Hvilke metoder bruker du for å finne de beste kandidatene?
  • Hvordan håndterer du situasjoner der du må fylle en stilling raskt?